Como Tener la Mejor Versión de mi Equipo

Como Tener la Mejor Versión de mi Equipo

Lo mas importante tanto para un director como el dueño de una empresa es saber que el equipo con el que trabaja es el mejor, es confiable y responsable en otras palabras es tener al mejor equipo colaborando con el.

 

Pero todos sabemos que no es tan fácil encontrar un equipo de la noche a la mañana que cuente con las características que tu necesitas, se necesita tiempo para que tanto tu como tu equipo se conozcan, por eso te diré los mejores tips para desarrollar ese equipo de trabajo con el que tengas confianza de las decisiones que toman y puedan crecer juntos.

 

1.- Que tu equipo tenga confianza en ti

 

Empezamos con el punto mas difícil de todos pero sin el no tendrá sentido ninguno de los demás puntos, tu como líder del equipo debes estar abierto al dialogo y a nuevas ideas de tu equipo, no hay ideas pero hay ideas mas beneficiosas para tu equipo que otras, pero lo más importante es escuchar y hacerte escuchar, para la gente que colabora contigo lo mas importante es que ellos tengan la confianza de decirte sus preocupaciones sin miedo a represalias y creación de ideas erróneas.

 

2.- Crea un ambiente laborar de acuerdo al tipo de trabajo

 

Mucha jefes creen que todas las personas son iguales, que solo son un trabajador más, y ese es el primer error que se comete al tratar de integrar un equipo de trabajo y hablamos de todo tipo de colaboradores, por ejemplo si tu tienes que trabajar con alguna persona de un departamento creativo no puedes tener a la persona en un lugar sin colores y sin inspiración porque la creatividad no fluye y el mejor ejemplo que tengo donde me di cuenta de que no importa el tipo de colaborador para tener en cuenta este punto es cuando tuve que ayudar a un equipo de instalaciones de Canalones Pluviales, donde después de hablar con la gente del equipo individualmente me di cuenta que la tónica general del equipo era que no se sentían uno identificados con la marca y dos no están muy contentos con la ropa que se utilizaban, entonces empezamos a trabajar Gutterkel metrópoli que es la marca y yo para solucionar este problema.

 

La solución fue mejorar la imagen corporativa y ya con esta imagen ver que que tipo de ropa era la que mejor se adaptaba a las necesidades del instalador para que no se estuviera atorando en los canalones o que pudiera tener herramientas en los bolsillos o tener un bolsillo para el celular, ya saben adecuaciones especiales para este equipo de trabajo, y de esta manera la gente empezó a vestir la marca y sentirse gran parte del equipo de esta empresa.

 

3.- Se claro de la misión y visión de la empresa

 

Aparte de ser escuchados el equipo de trabajo necesita algo muy importante y es saber que les depara su futuro cuando colaboran en algún lugar, la forma en la que ellos puedan saber que pasara mas adelante es que tu tengas bien definido cuales son las metas de la empresa, las estrategias para lograrlo, de esta forma tu puedes hacerles saber a tu equipo que tan rápido avanzara tu proyecto si las condiciones son optimas, así ellos tendrán en cuenta las posibilidades de crecimiento y te ayudaran a cumplir tus metas para tener un crecimiento en conjunto.

 

4.- Tener y hacer una retroalimentación

 

Una de las mejores formas de mejorar algo es primero saber en que estamos mal, como puedes saber esto pues la forma mas directa es que cada cierto tiempo, tu consideraras si es cada 3, 6, 10 o 12 meses una retroalimentación a cada persona de tu equipo y que ellos te la hagan a ti, una herramienta que te puede ayudar a saber la opinión de tu equipo es survey monkey donde tu podrás formular encuestas, de esta forma aun que es menos personal puedes saber opiniones generales de tus colaboradores y asi enfocarte en focos rojos con problemas.

 

5.- Tener las herramientas para un mejor trabajo

 

Cuando hablamos de este tema hay que ser muy cuidadosos ya que muchas veces la empresa no esta en posibilidades de tener todas las herramientas, por eso tu debes de investigar conjunto a tu equipo de trabajo cuales son las mayores problemáticas de cada departamento y poder encontrar que herramientas dan solución a cada uno de ellos o si hay una que abarque la mayoría o la que quita mas tiempo a tu quipo de trabajo.

 

 

Estas fueron las 5 principales estrategias para ir que puedas ir evolucionando con tu equipo de trabajo seguiré escribiendo para que tu y tu equipo puedan entenderse de mejor manera.

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